Normativa
Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro impone al datore di lavoro di proteggere i lavoratori in isolamento. Vivo traduce quest'obbligo in uno strumento operativo concreto, senza burocrazia aggiuntiva.
Cosa dice la legge
Il D.Lgs. 81/2008 obbliga il datore di lavoro a valutare i rischi per i lavoratori in isolamento e ad adottare misure di protezione adeguate. La mancata conformità comporta sanzioni penali e amministrative significative.
Come Vivo garantisce la conformità
Documentazione automatica
Ogni evento SOS viene registrato con timestamp, posizione GPS e log delle azioni. Disponibile per audit e ispezioni.
Valutazione del rischio
Vivo fornisce dati oggettivi sull'esposizione al rischio dei lavoratori in campo, integrabili nel DVR aziendale.
Misure di protezione concrete
Il sistema SOS con GPS è una misura di protezione documentabile, non una dichiarazione di intenti.
Zero burocrazia aggiuntiva
Attivazione in 10 minuti. I log si generano automaticamente. Nessun modulo cartaceo, nessuna procedura manuale.
Le sanzioni
La mancata adozione di misure di protezione per i lavoratori in isolamento espone il datore di lavoro a:
Sanzioni amministrative fino a €6.400 per violazioni organizzative
Responsabilità penale in caso di infortunio grave o mortale
Sospensione dell'attività lavorativa da parte degli organi ispettivi
Responsabilità civile per danni subiti dal lavoratore
Vivo rende la conformità al D.Lgs. 81/2008 immediata, documentata e misurabile. Senza burocrazia.